03
İnsan
Kaynakları
Politikamız
Kaynakları
Politikamız
- İnsan kaynakları politikamız
- İşe alım süreci
- Performans Yönetimi
Performans Yönetimi
ESKASAN AŞ’de çalışanların performansları sürekli olarak takip edilmekte ve belirli periyodlarda yapılan “Kriter Bazlı” ve “360° Yetkinlik” sistemleri ile değerlendirmeye tabi tutulmaktadır.
Performans değerlendirme sonucunda elde edilen veriler eğitim ve gelişim, kariyer yönetimi ve ücret yönetimi sistemlerinin uygulanmasında kullanılmaktadır.
ESKASAN AŞ’de çalışanların performansları sürekli olarak takip edilmekte ve belirli periyodlarda yapılan “Kriter Bazlı” ve “360° Yetkinlik” sistemleri ile değerlendirmeye tabi tutulmaktadır.
Performans değerlendirme sonucunda elde edilen veriler eğitim ve gelişim, kariyer yönetimi ve ücret yönetimi sistemlerinin uygulanmasında kullanılmaktadır.