Eskasan Performans Yönetim süreci ile yılda iki kere çalışanlarını gözlemleyerek kendilerine geri dönüş sağlamaktadır. Değerlendirme sonrası çalışanlarımız ve yaptıkları iş hakkında doğru bilgiler edinilerek, iyileştirme için fikirler ve fırsatlar yaratmaktadır.